Unser Leitbild

Die DEULA Rheinland-Pfalz GmbH verpflichtet sich mit der Einführung und Anwendung des QMS zu einer an den Anforderungen der Kunden und des Arbeitsmarktes orientierten Bildungsarbeit. Kunden im Sinne der Bildungsarbeit sind:

• Teilnehmer der Bildungsmaßnahmen
• Die Arbeitsverwaltung
• Unternehmen, die Praktikumsplätze zur Verfügung stellen
• Unternehmen, die Teilnehmer der Qualifizierungsmaßnahmen in sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse übernehmen

Vorrangiges Ziel der Qualitätspolitik der DEULA Rheinland-Pfalz GmbH ist die Qualifizierung der Teilnehmer von Bildungsmaßnahmen auf der Grundlage aktueller pädagogischer und fachlischer Erkenntnisse sowie der Vermittlung der Teilnehmer in einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz.

Vorraussetzung für die Realisierung dieses Ziels ist die Bereitstellung der erforderlichen Ressourcen und die systematische Fortbildung der Mitarbeiter.

Zur Erreichung dieses Globalziels werden im Rahmen des Zieldefinitionsprozesses Teilziele formuliert und dokumentiert. Die Ziele werden den jeweiligen Arbeitsprozessen zugeordnet, die erforderlichen Ressourcen und der Zeitrahmen festgelegt.

Die Überwachung der Zielerreichung erfolgt durch die Geschäftsleitung anhand vorher festgelegter Indikatoren.

Die unterschiedlichen Lebenssituationen nach dem "Gender Mainstreaming" werden berücksichtigt.